Вільні професії в сучасному суспільстві

23

Слова «фріланс» і «фрілансер» міцно вкоренилися в нашій мові, їх значення сьогодні не знає тільки ледачий. Історично «freelancer» — найманий воїн, «free» -означає «вільний», а lance — «спис».

Зараз freelance — це будь-яка творча професія незалежного характеру: журналіст, який не перебуває в штаті, артист, трудиться в ангажементі, перекладач, не найнятий постійно ніякої конкретної конторою, і так далі. Найбільш традиційно уявлення про «вільних художників» як про гуманітаріїв, працівниках слова або кисті, але зараз фрілансерами стають економісти, юристи і навіть працівники сфери туризму. В Англії існують навіть політики-фрілансери, тобто, політики, які не належать до якої-небудь партії. Можна сказати, що фріланс в наші дні відкритий для всіх.

В європейських країнах, в країнах з розвиненою економікою, ставлення до такої форми зайнятості, при якій працівник не належить ні до однієї конкретної компанії, дуже різниться. У Франції і в Германії вважається почесним і престижним працювати саме в корпорації, а в США фріланс — це предмет гордості для фахівця, який зумів стати незалежним. Таке ставлення визначається не стільки психологічними аспектами, скільки розмірами різних соціальних пільг.

Якщо вірити статистиці, то на нашому ринку праці 8 чоловік з 10 мріють стати незалежними і працювати тільки на себе. Природно, в більшості випадків мрії так і залишаються мріями, оскільки реально оцінити свої можливості і здібності вдається небагатьом. Заробляти хороші гроші і не залежати від роботодавця — дуже непросте завдання, тому мало хто з вільних художників процвітає. Як правило, пропрацювавши в режимі фріланса кілька років, люди повертаються до більш традиційним формам зайнятості. Роботодавці з настороженістю ставляться до фахівців, в трудовій книжці яких немає відміток про місці роботи протягом останніх двох-трьох років, тому початківцям фрілансерам зазвичай радять подбати про варіантах на «чорний день» — послати резюме в хороше кадрове агентство, подумати про рекомендаціях, влаштуватися кудись по трудовій книжці хоча б для проформи.

Якими ж якостями повинен володіти фрілансер, щоб домогтися успіху?

Природно, це обов’язковість. Для вільного художника обов’язковість і пунктуальність ще важливіше, ніж для постійного співробітника — своєму працівникові зможуть пробачити деякі затримки в рахунок майбутніх заслуг, а для осіб з боку більш суворі вимоги. Фрілансер повинен вміти розраховувати свій час, сили і гроші, тобто бути хорошим менеджером. Працьовитість вільного художника вище, ніж працьовитість офісного співробітника, — фрілансер нікому не підпорядковується, над ним немає начальника, змушувати і підганяти його нікому, тому фрілансеру потрібна жорстка самодисципліна. Крім цього для фрілансера дуже важливі комунікабельність, чарівність і вміння спілкуватися з людьми, знаходити спільну мову з співрозмовником, адже кількість роботи прямо пропорційно кількості зв’язків, вміння сподобатися потенційному роботодавцю. Вільний художник повинен швидко реагувати на ситуацію, інакше він буде пропускати багато потрібної інформації і втрачати замовлення. Крім цього фрілансеру необхідні дуже міцні нерви: якщо звичайний фахівець проходить співбесіди тільки поки не знайде роботу, то у фрілансера кількість співбесід може перевищувати 10 в місяць регулярно.

Якщо говорити про мінуси фріланса, то:

  • Основним недоліком вважається нестабільність заробітку. При класичному фрілансі фахівець ніколи не знає, скільки він заробить в наступному місяці, не кажучи вже про річних прогнозах. Будь-які коливання кон’юнктури відразу ж відбиваються на його доходи. Це досить нервово, хоча через кілька років, коли у людини вже є ім’я, якийсь мінімум завжди гарантований.
  • Легкість роботи фрілансером удавана — відсутність фіксованого робочого дня деколи означає, що заради ранкової прогулянки жертвується вечірній похід в кіно або, поїхавши на три дні на дачу, людина потім змушений протягом тижня працювати по 12-14 годин в день.
  • Складність представляє і різноманіття задач, що стоять перед фрілансером — він сам робить всю роботу, починаючи від пошуку замовника і закінчуючи проблемою отримання грошей. Для людини, що звикла працювати на компанію, буває дуже важко перебудуватися і звертати увагу не тільки на виконання безпосередньої роботи, але і на організаційні моменти. Крім цього важлива ще гідна самореклама, що теж не всім по плечу.
  • Отримання грошей — ще один момент, який часто стає мінусом фріланса. Одна фірма не пересилає гроші через банк, друга працює тільки з певним банком, у третьої потрібно щось підписати, четверта згодна на будь-які умови, але платить мізерно мало… Це ще не рахуючи тих випадків, коли фахівців просто обманюють. Існують роботодавці, які регулярно наживаються на фрилансерах, особливо багато таких серед різних газет і журналів. Класичний приклад «лохотрону» для бажаючих стати вільними художниками виглядає як оголошення про набір позаштатних авторів з проханням вислати на електронну адресу, що раніше не публікувалися матеріали на вказану тему. Природно, після того, як матеріали вислані, листування припиняється. У кращому випадку вдається домогтися відповіді, що статті не підійшли. Таким же чином крадуться різні художні проекти, а перекладачам часом заявляють, що якість їх роботи не відповідає заявленому в резюме знанню мов. Довести шахрайство досить проблематично, тому досвідчені фрілансери радять краще відмовлятися від роботи, якщо щось у поведінці замовника насторожило.
  • Початківцям фрілансерам зазвичай дуже важко вирішити питання про те, де брати клієнтів, тому в перші місяці заробітки, як правило, невеликі і набагато нижче тих, які були при роботі в офісі.
  • Як вже говорилося вище, фрілансери існують поза різних пільг і бонусів — медичних страховок, оплачуваних відпусток, пенсії за вислугою років і так далі. В нашій країні цей недолік вважається не дуже актуальним в зв’язку з незначними розмірами цих пільг.
  • У деяких професіях фріланс носить сезонний період, особливо в галузі туризму. В «низький сезон» багато фахівці, такі, як аніматори, гіди-перекладачі, які супроводжують і т. п. залишаються без роботи. Сезонність фріланса можна звернути собі на користь, якщо поділити рік на «високі» і «низькі» сезони, і у «високі» працювати без вихідних, на кілька ставок, а «низькі» повністю присвятити відпочинку або спробувати влаштуватися на некваліфіковану роботу. Тоді середній річний заробіток буде таким же, як у звичайного співробітника компанії.
  • Для любителів постійно перебувати в суспільстві відсутність колег, з якими можна поговорити під час перерви, це великий недолік фріланса. Крім цього поза колективу багато втрачають можливість порівнювати себе з ким-то і зменшують темп роботи.

Про які плюси можна говорити у фрілансі:

  • Відсутність фіксованого робочого дня — людина вирішує сама, коли він буде працювати, а коли відпочивати. При умінні організувати свій день робота рухається швидше, ніж при повній зайнятості. При віддаленій роботі час не витрачається на поїздки в транспорті два рази в день і необхідність приводити себе в порядок, що дуже актуально для жінок.
  • Психологічний комфорт. Відсутність колективу, в який треба вживатися, неминучих конфліктів. Відсутність начальника і пов’язаних з цим відчуттів нижчого стану. Можливість працювати в найбільш зручні біологічний годинник, що збільшує продуктивність праці. Так звані «сови», переходячи на фріланс, починають виконувати роботу в декілька разів швидше за рахунок того, що переносять її на зручні вечірні та нічні години, а не намагаються боротися з власним організмом вранці.
  • Можливість вибирати тільки цікаву роботу. З часом фрілансер обростає зв’язками, вчиться орієнтуватися на ринку праці, і кількість його клієнтів зростає до такого ступеня, що він бере тільки самі зручні йому замовлення.
  • Можливість і час працювати не на одну фірму або замовника, а на кілька десятків. Можливість працювати з іноземними партнерами без виїзду за кордон. Фрілансер, як правило, за рік роботи отримує більше рекомендацій, ніж багато співробітники компаній за все життя, і постійно має можливості пробувати себе в нових сферах і галузях.
  • Фріланс — це порятунок для людей зі слабким здоров’ям, які не в змозі щодня їздити в офіс, для молодих мам, які не хочуть залишати дітей без нагляду, для людей похилого віку, яких вже неохоче беруть на постійну роботу, але яким із задоволенням доручають разові замовлення.
  • Вільний художник, дійсно, вільна у своїх відпустки і «уикендах»: закінчивши роботу, він може в будь-який момент зірватися з місця і поїхати, ні перед ким не звітуючи.
  • Більше дохід. У зв’язку з деякими попередніми пунктами дохід досвідченого й успішного фрілансера зазвичай дорівнює доходу або навіть перевищує доходи офісного співробітника.

Якщо рішення спробувати таку форму зайнятості, як фріланс, вже прийнято, то ось кілька первинних рад від «ветеранів»:

  • Не нехтуйте кадровими агентствами. Хоча в більшості своїй вони налаштовані на пошук співробітників класичної форми зайнятості, інколи вони допомагають знайти разові замовлення.
  • Оголошення про роботу краще читати в Інтернеті, а не в газетах.
  • Коли ви будете шукати вакансії в базі даних, не проставляйте форму зайнятості. При особистому контакті багато фірм, які пишуть в цій графі «повний робочий день» насправді охоче погоджуються співпрацювати з фрілансером, лише б завдання виконувалися вчасно.
  • Якщо по телефону вам не повідомили точні розміри і форму оплати, а ваше запитання на цю тему проігнорували або втопили в масі непотрібних слів, то краще з цим замовником справи не мати.
  • Не треба поспішати — перші півроку йдуть на те, щоб озирнутися і зрозуміти специфіку фріланса. Однак, якщо через рік ваш заробіток все ще набагато менше, ніж при сидячій роботі, то вам краще повернутися в офіс, поки перерву в трудовій книжці не став загрозливим.
  • Не соромтеся пояснювати членам своєї сім’ї, що ви працюєте вдома. З наголосом на слово «працюєте». Вимагайте не відволікати вас, якщо немає термінових справ, при необхідності вимикайте телефон і взагалі — домочадці повинні навчитися поважати ваше ділове час.

Обов’язково налаштуйтеся на успіх!

Стелла Чиркова

Авторська стаття